Maak impact in het onderwijs als HR-adviseur.

Ben jij een ervaren en vernieuwende HR-professional met visie en daadkracht? En wil jij bijdragen aan betekenisvol onderwijs in Friesland? Dan komen we graag met jou in contact!

Bij onze opdrachtgever krijg jij de ruimte om HR op strategisch én operationeel niveau verder te ontwikkelen binnen een organisatie waar verbinding, vertrouwen en zingeving centraal staan. Je vervult een sleutelrol in de ondersteuning van de schooldirecteuren én het College van Bestuur. De opdrachtgever is namelijk een schoolbestuur met 15 scholen in de gemeente Heerenveen en de gemeente De Fryske Marren.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij regisseur van het domein Personeel. Je ontwikkelt strategisch en toekomstgericht HR-beleid, signaleert kansen en vertaalt organisatieontwikkelingen naar praktische oplossingen. Daarbij sta je met beide benen in de praktijk: je adviseert en ondersteunt directeuren bij uiteenlopende personele vraagstukken en zorgt dat processen goed verlopen.

Jouw verantwoordelijkheden:

🧭 Strategisch & beleidsmatig

Ontwikkelen van innovatief HR-beleid, passend bij de koers van onze opdrachtgever.
Regie op thema’s zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en het functiehuis.
Samenwerken met domeinregisseurs in het kernteam en input leveren voor het bestuursformatieplan.

📢 Advisering & ondersteuning

Sparringpartner voor de directeuren op thema’s zoals in-, door- en uitstroom, functioneren, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
Opstellen van HR-rapportages voor bestuur en toezichthouders.
Deelname aan interne en externe HR-werkgroepen en overlegorganen zoals GMR, PO-Raad en SchoolpleinNoord.

⚙️ Operationeel & procesmatig

Coördinatie van processen in samenwerking met het administratiekantoor.
Ondersteunen bij complexe mutaties en implementatie van het nieuwe HRM-systeem (Visma).
Mede verantwoordelijk voor de invalpool en LIO-trajecten

Wat breng jij mee?

Je bent een analytische, proactieve HR-professional die schakelt tussen strategie en praktijk. Je weet draagvlak te creëren en mensen op natuurlijke wijze mee te nemen in verandering.

Wij vragen:

HBO+ werk- en denkniveau (opleiding HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar).
Meerdere jaren ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in of met het primair onderwijs.
Kennis van organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
Creativiteit, daadkracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Affiniteit met de christelijke identiteit van onze opdrachtgever.

Wat krijg je van ons?

Een brede en veelzijdige functie waarin jij echt het verschil kunt maken. Je komt te werken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is en in een hecht team. Het bestuurskantoor zit in Joure en bezoekt regelmatig de scholen.

Wij bieden:

Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
Inschaling in schaal 11 van de CAO PO (max. € 6.149,- bruto per maand bij fulltime).
Eindejaarsuitkering van 8,33%, verlof in de schoolvakanties, reiskostenvergoeding, korting op sportabonnement.
Laptop en telefoon van de zaak.

Interesse of vragen?

Voor aanvullende vragen kan je contact opnemen met Sebastiaan de Groot. Hij heeft de vacatures onder zijn beheer is dagelijks bereikbaar op 085 - 0043 922.

Ben je geïnteresseerd, aarzel dan niet om te solliciteren. Gebruik hiervoor de sollicitatiebutton en laat jouw interesse weten. Liever een mail (met motivatie) sturen? Dat kan naar sebastiaan@wens-recruitment.nl.